Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Saarbrücken

Définition du problème et objectifs

Dans le sud-ouest de l’Allemagne – une région située dans et autour de la Sarre et de la Rhénanie-Palatinat – la proportion d’emplois industriels liés à la construction automobile, à la construction de machines et d’installations ainsi qu’à la production et au traitement de l’acier est plus élevée que partout ailleurs. Alors que les grandes entreprises se sont déjà mises en bonne position en ce qui concerne la numérisation nécessaire, les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises artisanales liées à la production risquent d’être laissées pour compte si la numérisation n’apporte pas le soutien nécessaire en fonction de la demande. Pour que ces entreprises puissent suivre les évolutions et les exigences du marché en matière de mise en réseau et de numérisation et assurer ainsi leur compétitivité, des compétences numériques supplémentaires sont nécessaires de la part des entreprises. Cependant, on ne sait souvent pas où, quand et comment la numérisation et les technologies Industry 4.0 peuvent être utilisées de manière économique. Afin d’apporter un soutien ciblé aux entreprises touchées dans la région, il est donc nécessaire de disposer de personnes de contact et de centres de compétence centraux. À cette fin, le Centre de compétences PME 4.0 de Sarrebruck existe depuis le 1er septembre 2017 dans le cadre de l’initiative de financement « PME 4.0 – Production numérique et processus de travail » du BMWi.

Le Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Saarbrücken vise à développer la capacité de numérisation des PME et des entreprises artisanales liées à la production et, par conséquent, à renforcer la structure économique et la compétitivité régionales. À cette fin, les compétences en matière de production et de technologies de l’information de l’environnement de recherche sarrois sont regroupées et mises à disposition pour la pratique opérationnelle avec des partenaires de transfert. Les employés des différents secteurs trouveront des interlocuteurs compétents pour les problèmes tout au long de la chaîne de valeur ainsi que des mesures de formation continue ciblées dans le cadre de la numérisation. L’information et la sensibilisation constituent l’un des piliers des domaines d’intervention du centre de compétence pour l’échange d’expériences en matière de nouvelles technologies numériques et pour soutenir leur introduction. En outre, de nombreux partenaires sont impliqués et l’échange de tous les groupes cibles est spécifiquement encouragé par des formats d’événements innovants tels que les programmes de mentorat.

Procédure

En tant que centre de compétence pour les PME 4.0 de Sarrebruck, ZeMA, en collaboration avec l’AWSi et saaris e.V., propose une large gamme de services adaptés au niveau de maturité 4.0 des entreprises et à l’affinité numérique des employés. En tant que chef de file du consortium du Centre de compétences PME 4.0 de Sarrebruck, ZeMA est responsable de la coordination du projet et, en particulier, de l’utilisation de systèmes innovants pour la mise en réseau interne et externe des entreprises tout au long de la chaîne de valeur ajoutée. Les services proposés s’adressent à la fois aux entreprises débutantes et aux entreprises ayant une expertise reconnue dans l’industrie 4.0. Des offres intersectorielles et sectorielles seront disponibles. Il s’agit notamment de :

  • Heures d’ouverture du bureau central et soutien personnel
  • Manifestations d’information et de sensibilisation sur le potentiel de la numérisation et les possibilités d’utilisation
  • Cycle de conférences – Les bases de l’industrie 4.0 PME et artisanat
  • Événements de qualification approfondie pour les spécialistes et les experts dans le cadre d’ateliers
  • Échange direct d’expériences entre entreprises dans le cadre d’événements de mise en réseau, de mentorat et de collaboration
  • Visite et démonstration des Open Labs et du paysage de démonstrateurs du Centre de compétences PME 4.0 pour tester les dernières technologies, la qualification des employés et l’inspiration
  • Mise en œuvre de projets phares dans les entreprises comme exemples pionniers régionaux
  • Transfert de connaissances des meilleures pratiques et de la recherche de pointe aux entreprises

Durée: 01.09.2017 – 31.08.2020
Soutenu par: BMWi

Contact: ZeMA

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